浙江省建機工程機械研究院隸屬于浙江省建設(shè)工程機械集團有限公司，現(xiàn)有成員42人，平均年齡32歲，黨員21人，團員19人，35周歲以下青年占比70.73%，其中1人當選省第十四次黨代會代表，1人入選省“新世紀151人才工程”，3人入選省屬企業(yè)“五個一”人才工程。研究院是浙江省工程機械科技研發(fā)中心、省內(nèi)唯一電力高塔抱桿研究中心，2015年被省科技廳、省發(fā)改委和省經(jīng)信委聯(lián)合認定為“省級企業(yè)研究院”，是企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐。企業(yè)2009年起就被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)并持續(xù)保持至今，是浙江省“隱形冠軍”企業(yè)，省創(chuàng)新型示范、專利示范、服務型制造示范企業(yè)。
近年來，研究院團隊以打造工程機械卓越品牌為己任，在集團三大類產(chǎn)品領(lǐng)域始終掌握國內(nèi)一流、國際先進的核心技術(shù)，取得豐碩科技研發(fā)成果，已累計獲得各類知識產(chǎn)權(quán)260項，其中發(fā)明專利15項，擁有國際先進技術(shù)2項。創(chuàng)出浙江省首臺（套）產(chǎn)品2項，主編的《雙平臂落地抱桿》標準作為浙江制造團體標準成功發(fā)布，填補國內(nèi)外行業(yè)標準空白。研發(fā)的T2D750、T2T1260、T2T1500等電力抱桿產(chǎn)品均為世界首創(chuàng)、世界之最，獲浙江省“最美建設(shè)集體”提名獎、2018-2019年度省級青年文明號集體。
一、聚焦聚力隊伍建設(shè)，引領(lǐng)團隊爭當努力奔跑的“追夢人”。
抓思想教育。研究院團隊學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建引領(lǐng)、高舉旗幟，以“三會一課”、主題黨日活動、主題團日活動為載體教育引導團隊人員聽黨話、跟黨走。組織開展聽黨課團課、走訪下姜村等紅色基地、參觀跨湖橋遺址博物館等各類學習教育活動，進一步統(tǒng)一團隊人員思想，擔負時代使命。近3年，研究院培養(yǎng)發(fā)展6名技術(shù)骨干成為中共黨員。
抓技術(shù)提升。堅持開展“導師帶徒”，以技術(shù)人員“以老帶新”的模式，全面加強對新員工的入職培訓、業(yè)務幫帶和生活關(guān)懷，并通過轉(zhuǎn)正答辯會，讓新人保持學習動力，加快角色轉(zhuǎn)變。堅持“周五論壇”再學習機制，在每周五固定時間組織開展團隊集中學習，有效提升團隊青年人員技術(shù)能力，確保研發(fā)水平始終走在前列。堅持產(chǎn)學研相結(jié)合，與哈爾濱工業(yè)大學等知名大學建立合作機制，開展校企合作，快速推動高?？蒲屑夹g(shù)成果轉(zhuǎn)化。
二、聚焦聚力創(chuàng)新創(chuàng)效，引領(lǐng)團隊爭當克難攻堅的急先鋒。
技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動，始終保持主業(yè)產(chǎn)品國內(nèi)領(lǐng)先。研究院技術(shù)團隊堅持自主創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新、集成創(chuàng)新相結(jié)合，牢牢把握建筑起重機械技術(shù)發(fā)展方向，在產(chǎn)品安全、智能、超高超大型、輕量化小型化、特殊工況、綠色節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域開展積極的技術(shù)創(chuàng)新。所研發(fā)的建筑機械產(chǎn)品在浙江省市場占有率達70%左右，遍布全國20多個省市區(qū)，并進入東南亞、中東、北非等海外市場。特別是在2020年，團隊人員奮力投身“兩手硬兩戰(zhàn)贏”主戰(zhàn)場，連續(xù)創(chuàng)新研發(fā)出適用于推進我省建筑工業(yè)化的6款新產(chǎn)品，助力企業(yè)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最高。
發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，電力機械領(lǐng)域產(chǎn)品行業(yè)領(lǐng)軍。所在企業(yè)是國內(nèi)電力組塔抱桿最大設(shè)計和制造商，團隊研發(fā)的電力施工機械產(chǎn)品服務國家電網(wǎng)輸變電工程建設(shè)，研發(fā)的特高壓鐵塔施工設(shè)備（電力抱桿）技術(shù)水平處國際先進，在國內(nèi)細分市場占有率超過70%。2007年研發(fā)的T2D750電力抱桿產(chǎn)品為國內(nèi)首臺，應用于舟山與大陸聯(lián)網(wǎng)輸電線路橫跨螺頭國際水道。2017年研發(fā)的T2T45座地雙平臂抱桿（高原型），應用于海拔5130m青藏高原鐵塔施工，刷新電力施工機械應用的海拔高度。2017年研發(fā)的1260t·m超大型落地雙平臂抱桿是當時全世界高度最高、起重量最大、起重力矩最大的電力抱桿，應用于“一帶一路”浙江舟山500kV聯(lián)網(wǎng)輸變電工程建設(shè)，受到央視關(guān)注，被時任浙江省委書記車俊點贊，是浙江省裝備制造業(yè)重點領(lǐng)域首臺（套）產(chǎn)品。2020年中標1500t·m超大型落地雙平臂抱桿項目，2臺設(shè)備將應用于國家重點工程江蘇鳳城—梅里500kV線路長江大跨越工程，相關(guān)技術(shù)參數(shù)再次刷新世界紀錄。
三、聚焦聚力沉淀蓄勢，引領(lǐng)團隊爭當積極進取的踐行者。
注重積蓄科研優(yōu)勢。研究院注重各類科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)的保護，多個項目獲評國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目、省科技進步獎、省建設(shè)科學技術(shù)獎、省重大科技專項重點工業(yè)項目，多個項目獲評中國施工企業(yè)協(xié)會工程建設(shè)科學技術(shù)進步獎二等獎，中國安全生產(chǎn)協(xié)會安全科技進步獎二等獎，浙江省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會科學技術(shù)創(chuàng)新成果獎一等獎等榮譽。“十三五”期間，獲得各類知識產(chǎn)權(quán) 81 項，其中發(fā)明專利11項，實用新型專利66項，軟件著作權(quán)4項；發(fā)表論文20余篇，參與編寫國家標準、行業(yè)標準等6項。2020年，研究院團隊主編的《塔式起重機》《雙平臂座地抱桿》浙江制造團體標準均成功發(fā)布，其中《雙平臂落地抱桿》標準彌補國內(nèi)外行業(yè)標準空白。
注重培養(yǎng)人員成長。研究院團隊人員除兩名高級技師外，均為本科及以上文化程度，擁有教授級高級工程師1人，高級工程師8人。研究院堅持“走出去”學習機制，近3年，派出技術(shù)骨干人員參加浙江制造標準學習和機械行業(yè)數(shù)字化實務能力提升等外部培訓達91人次。堅持與銷售一線業(yè)務人員、生產(chǎn)一線技能人才實行兩兩結(jié)對，促進研發(fā)人員及時掌握市場需求變化、深入生產(chǎn)制作全過程。得益于團隊人員年紀輕、高學歷、懂產(chǎn)品、能奮斗等優(yōu)勢，研究院成為集團干部人才成長的搖籃。近3年，從研究院成長起來的集團中層管理人員達5人，平均年齡33歲。