集團(tuán)黨委2011年2月25日召開會議，研究分析提高選人用人工作滿意度。集團(tuán)黨委書記劉國紅主持會議。

會議通報了省委組織部、省國資委對去年集團(tuán)選人用人工作滿意度民意調(diào)查的反饋情況。會議指出，此次集團(tuán)選人用人工作滿意度分?jǐn)?shù)低、排名靠后的主要原因有四個方面。一是集團(tuán)選人用人工作本身存在不足；三是對集團(tuán)選人用人工作的宣傳不夠；二是與職工的溝通交流渠道不夠通暢；四是參加滿意度民意調(diào)查的職工群眾對測評內(nèi)容不夠了解，對測評結(jié)果重要性的認(rèn)識不夠。
    會議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真面對測評結(jié)果，清醒分析和深刻反思工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，針對性地抓好工作整改。一要保持清醒頭腦，深刻反思選人用人工作。要進(jìn)一步改革創(chuàng)新選人用人制度，加大檢查監(jiān)督力度，做到制度縱向到底、橫向到邊，解決好發(fā)展不平衡問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制，慎重處理選人用人問題。要進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛職工，提升集團(tuán)向心力、凝聚力。要重視職工隊(duì)伍建設(shè)，將其列入各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，更加關(guān)心職工的想法、利益和訴求。二要要以樹形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)班子自身建設(shè)。要在任何時候都保持和維護(hù)集團(tuán)班子集體的良好形象，做到同心同聲、團(tuán)結(jié)廉潔、互幫互愛。三要加大包括選人用人工作在內(nèi)各項(xiàng)工作的宣傳力度。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，研究辦法措施，動員各方力量，一級抓一級做好宣傳。